Présentation

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    Coordonnées complètes de tous nos centres médicaux en Ile-de-France

  • Adhésion

    Retrouvez tous les documents et conditions pour adhérer à notre association

  • Gouvernance de l'AMI

    Qui sont les membres de nos instances dirigeantes et consultatives ?

Avec qui ?

Une direction:
  • Directeur: Docteur Pierre THILLAUD; le Conseil d'Administration lui confie la direction du Service en 1981;
  • Responsable du personnel: Madame Denise GIERDAL.

Une équipe pluridisciplinaire composée:
  • D'un peu plus de 30 médecins qualifiés dans la spécialité de Médecine du Travail et de quelques collaborateurs-médecins;
  • D'une équipe d'Assistants en Santé au Travail: hôtesses, assistantes et chauffeurs assistants et d'un secrétariat médical, qui accompagne chacun des médecins de l'AMI;
  • D'un service social dédié à la Prévention de la Désinsertion Professionnelle, animé par un conseiller de l'emploi;
  • D'une équipe de Pluridisciplinarité mise à la disposition des entreprises adhérentes et destinée à compléter par ses compétences technique et organisationnelle, l'action de prévention de l'AMI.

Une structure administrative de soutien qui
:
  • Enregistre les adhésions.
  • Adresse et réceptionne les appels annuels de cotisations.
  • Programme les convocations aux examens médicaux dans les 9 centres fixes de l'AMI et le passage à proximité des entreprises adhérentes de  ses 3 centres mobiles.
  • Assure la conservation, le suivi et l'archivage des dossiers.
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Comment ?

Les visites périodiques sont programmées par l’A.M.I. tous les 2 ou 4 ans. Voir Note d'information générale (rubrique: Adhésion)

Les dates de convocations en centres fixes comme celles du passage des centres mobiles sont soumises à l’accord de l’employeur qui pour les convocations en centre fixe, retourne la liste des rendez-vous proposés bien complétée des noms des salariés concernés et pour les passages du centre mobile, adresse à l’A.M.I. la liste des salariés devant être examinés.

Les visites supplémentaires à la demande du médecin du travail font également l’objet par l’A.M.I. d’une programmation respectant le terme décidé par le médecin et d’une convocation adressée à l’employeur qui la remet au salarié.

Il appartient en revanche à l’employeur de prendre l’initiative auprès du Service Convocations de l’A.M.I. des demandes de visites d’embauche, de reprise ou supplémentaires à la demande de l’employeur ou du salarié.

Il revient au seul salarié de demander directement auprès du Service Convocations de l’A.M.I.  une visite de pré-reprise.

TOUTES CES DEMANDES DE RENDEZ-VOUS SERONT EXCLUSIVEMENT FORMULEES A L’A.M.I. PAR COURRIER OU TELECOPIEImprimer

Où ?


L’A.M.I. assure le suivi médical des salariés des entreprises adhérentes dans :
  • 9  centres fixes situés à Paris et à Boulogne-Billancourt.
  • 3 centres mobiles circulant dans Paris et les départements limitrophes de la Petite Couronne.
  • 1 centre annexe situé au Siège pour les seules visites supplémentaires des salariés suivis en centre mobile.
  • Quelques infirmeries d’entreprises adhérentes disposant d’une infirmière d’entreprise qui assiste le médecin du travail.
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Quand ?

Les salariés des entreprises adhérentes bénéficient d’un examen médical (SIR) ou d'une visite d'information et de prévention (VIP):


A la demande de l’employeur :
  • Visite d'embauche : avant l’embauchage ou au plus tard trois mois après la prise de fonction.
  • Visites périodiques : quadriennale, si leur poste de travail ne les expose pas à un risque professionnel particulier (VIP), biennale dans le cas contraire (SIR).
  • Visites de reprise après un arrêt de travail de plus de 30 jours pour maladie, accident du travail le plus souvent ou malade professionnelle, congé maternité.
  • Visite supplémentaire à la suite d’arrêts de travail répétés.

A la demande du salarié :
  • qui peut à tout moment formuler auprès de son employeur une demande de visite supplémentaire.
  • qui peut aussi demander, à condition d’être en arrêt de travail, directement auprès de l’A.M.I., à bénéficier d’une visite de pré-reprise.



Les employeurs des entreprises adhérentes reçoivent la visite et les conseils de leur médecin du travail :

  • pour la Fiche d'Entreprise que chaque médecin doit rédiger, mettre à jour en tant que de besoin mais au moins tous les 4 ans dont un exemplaire du document, est remis à l’employeur.
  • pour des Etudes de Poste réalisées par le médecin du travail afin de préciser l’aptitude d’un salarié ou à la demande de l’employeur.
  • pour participer aux réunions du CHSCT.
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